作为扎实推进“三思三创”活动的举措之一，绿能公司对生产部门职工日常技术培训方式方法作了改进创新。针对生产知识学习与技能培训较为枯燥乏味的状况，公司自行开发编制自动出题程序，将日常生产技能培训设计成类似驾照考试的形式，让员工在电脑宽松、新颖的氛围中进行生产知识技能学习与考试。