为进一步加强城投公司人力资源管理工作，提升人力资源管理水平。6月中上旬，城投公司人力资源部在分管领导陈跃进的带领下，分赴各子公司调研。
        通过调研，人力资源部进一步掌握了各子公司现有人力资源、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等情况，为公司下一阶段制定人力资源规划，发挥整个集团的人力资源作用奠定了良好基础。